Le directeur régional de Pôle emploi Bretagne,
Vu le code du travail,
Vu les articles L.5312-1 et R 5312–4 et suivants du code du travail,
Vu le décret n° 2003-1370 du 31 décembre 2003 modifié fixant les dispositions applicables aux agents contractuels de droit public de Pôle emploi, et notamment son Titre II,
Vu la décision DG n° 2021-28 du 29 janvier 2021 relative aux conditions et modalités de l’avancement de niveau d’emplois des agents contractuels de droit public de Pôle emploi,
Vu l’instruction n° 2023-6 du 21 février 2023, campagne 2023 d’avancements de niveau concernant les agents publics de Pôle emploi
Vu les propositions des supérieurs hiérarchiques des intéressés,
Considérant que l’appréciation portée sur la valeur professionnelle de :
- monsieur Lupersat Benoit
- madame Chicoine Laurence
justifie qu’il leur soit attribué un avancement de niveau d’emplois au titre de l’année 2023 ;
Décide :
Article 1
Le tableau annuel d’avancement de niveau d’emplois au sein de l’établissement Pôle emploi Bretagne, est fixé comme suit pour l’année 2023 :
|
Nom et Prénom
|
Niveau d’emplois et échelon d’origine
|
Niveau d’emplois d’avancement
|
|
Lupersat Benoit
|
2.1 échelon 14
|
2.2
|
|
Chicoine Laurence
|
2.2 échelon 11
|
2.3
|
Article 2
L’avancement de niveau d’emplois est prononcé, soit après nomination de l’agent dans un emploi vacant du niveau d’emplois de promotion, soit par nomination dans le niveau d’emplois de promotion sans changement d’emploi lorsque l’emploi précédemment détenu par l’agent recouvre le niveau d’emplois immédiatement supérieur à celui dans lequel il était classé. Dans cette dernière situation, l’agent bénéficie de son avancement de niveau le premier jour du mois suivant la publication du présent tableau d’avancement.
Article 3
La présente décision est publiée au Bulletin officiel de Pôle emploi.
Fait à Rennes, le 22 mai 2023.
Frédéric Sévignon,
directeur régional
de Pôle emploi Bretagne
