Les aides spécifiques en faveur des jeunes de moins de 26 ans

Sommaire

Partie I : Dispositions communes
Partie II : Aide aux frais de restauration
Partie III : Aides à l’achat de matériel ou d’une tenue vestimentaire lié à l’emploi
Partie IV : Aide exceptionnelle de soutien financier

Partie I : Dispositions communes

La délibération du Conseil d’administration de Pôle emploi du 22 mars 2012 a créé des aides spécifiques en faveur des jeunes de moins de 26 ans selon les modalités souhaitées par les partenaires sociaux (accord national interprofessionnel du 11 juillet 2011 relatif à l’accompagnement des jeunes pour favoriser leur maintien dans l’emploi).

Ces aides sont financées par l’Unédic par le biais d’un abondement du budget de Pôle emploi dans la limite de 40 millions d’euros.

1. Objet et nature des aides

Ce dispositif permet d’apporter une aide financière aux jeunes de moins de 26 ans, venant d’être embauchés, qui rencontrent des difficultés matérielles pouvant constituer un frein à l’entrée dans l’emploi, afin de leur permettre de faire face aux frais auxquels ils sont confrontés durant le premier mois de leur reprise d’activité.

Trois types d’aides sont proposés :

- l’aide aux frais de restauration au cours du premier mois de la reprise d’un emploi ;

- l’aide à l’achat de matériel ou d’une tenue vestimentaire lié à l’emploi ;

- l’aide exceptionnelle de soutien financier concernant une liste limitative de dépenses prises en charge.

Il s’agit de dépenses liées à la reprise d’emploi.

2. Prescripteurs et critères d’attribution

Ces aides peuvent être prescrites par Pôle emploi, les missions locales, et l’Apec.

Les prescripteurs apprécient la situation matérielle du jeune bénéficiaire et lui proposent l’aide concernée en réponse à ses difficultés pour couvrir les frais engagés au cours du premier mois (de date à date) suivant sa reprise d’emploi.

Par ailleurs, les frais en question ne doivent pas déjà faire l’objet d’une prise en charge par l’employeur ou via une aide similaire (de Pôle emploi ou d’un autre organisme). A défaut l’aide ne pourra pas lui être accordée.

Exemple : un jeune actif ne pourra pas bénéficier d’une aide à la garde d’enfant dans le cadre de l’aide exceptionnelle de soutien financier s’il peut déjà bénéficier de l’aide à la garde d’enfants pour parents isolés (AGEPI)

3. Champ d’application territorial

Ces aides sont applicables pour une reprise d’emploi en France métropolitaine, dans les départements d’outre-mer et dans les collectivités territoriales de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon.

4. Publics et embauches éligibles

Les aides spécifiques en faveur des jeunes sont exclusivement destinées aux jeunes âgés de moins 26 ans au jour de la demande de l’aide qui :

- d’une part, viennent d’être embauchés et qui rencontrent des difficultés matérielles ;
et
- d’autre part, sont soit inscrits comme demandeurs d’emploi, soit accompagnés au titre des articles 1 à 3 de l’accord national interprofessionnel du 7 avril 2011 (relatif à l’accompagnement des jeunes demandeurs d’emploi dans leur accès à l’emploi), qu’ils soient inscrits ou non comme demandeur d’emploi.

Pour être éligible à ces aides, le jeune actif doit justifier d’une reprise d’un emploi à temps plein ou à temps partiel, en contrat à durée indéterminée (CDI), contrat à durée déterminée (CDD) de plus de six mois, contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation ou CUI-CIE.

Les CUI-CAE et les contrats de travail temporaires ne sont pas éligibles à ces aides spécifiques.

5. Plafonds d’attribution

Le versement cumulé des aides en faveur des jeunes de moins de 26 ans ne peut excéder 1 500 € par jeune bénéficiaire (pour une ou plusieurs reprise(s) d’emploi éligible(s) aux aides au cours de l’année 2012).

En outre, chaque aide fait l’objet d’un plafonnement :

- frais de restauration au cours du premier mois de la reprise d’un emploi : forfait de 8 € par journée de travail dans la limite 170 €

- achat de matériel ou tenue vestimentaire lié à l’emploi : maximum respectivement
400 € et 200 €

- soutien financier exceptionnel : maximum 800 €

A noter qu’il est possible de faire plusieurs versements au titre de la même aide en faveur des jeunes de moins de 26 ans dans la limite du plafond de chacune des aides et du plafond total des aides attribuables au titre de ce dispositif.

Les aides en faveur des jeunes de moins de 26 ans ne peuvent être attribuées si l’enveloppe spécifique issue du financement de l’Unédic est épuisée.

6. Formulaires

L’attribution des aides en faveur des moins de 26 ans se fait à partir de formulaires spécifiques, à disposition de Pôle emploi, des missions locales et de l’APEC :

- formulaire relatif à l’aide aux frais de restauration ;
- formulaire relatif à l’achat de matériel ou d’une tenue vestimentaire lié à l’emploi ;
- formulaire relatif à l’aide exceptionnelle au soutien financier.

Le bénéficiaire atteste, via le formulaire adéquat, ne pas bénéficier d’une autre aide similaire prenant en charge les frais en question.

Pour chaque demande d’aide, le prescripteur transmet à Pôle emploi le dossier dûment complété.

Pôle emploi assure la gestion administrative et financière des aides quel que soit le prescripteur. Il reçoit et instruit les dossiers d’aides transmis par les prescripteurs et s’assure que :

- le dossier est complet (formulaire dûment complété, daté et signé accompagné des pièces justificatives) ;

- les conditions objectives d’attribution sont remplies ;

- l’aide n’est payée qu’une seule fois au titre d’une même dépense.

7. Délais

La demande d’aide doit être déposée dûment complétée, datée et signée accompagnée des pièces justificatives au plus tard dans le mois (de date à date) suivant la reprise d’emploi.

En tout état de cause, le dispositif prenant fin le 31 décembre 2012, les demandes d’aides déposées postérieurement à cette date ne pourront être acceptées.

8. Régime social et fiscal des aides

Les aides à la reprise d'emploi ne sont pas soumises aux cotisations et contributions sociales.

Elles ne sont pas soumises à l’impôt sur le revenu. Elles sont entièrement cessibles et saisissables.

Partie II : Aide aux frais de restauration

1. Objet

L’aide aux frais de restauration permet la prise en charge du repas, par jours travaillés, pendant le premier mois de travail.

2. Formalités relatives à la demande

Le bénéficiaire doit accompagner sa demande de la copie de son contrat de travail signé.

Aucun justificatif lié aux frais de restauration n’est nécessaire.

3. Montant

L’attribution de l’aide aux frais de restauration s’effectue sur la base d’un forfait journalier de 8 euros par jours travaillés, au cours du premier mois, dans la limite d’un plafond de 170 euros.

Partie III : Aides à l’achat de matériel ou d’une tenue vestimentaire lié à l’emploi

1. Objet

Cette aide permet une prise en charge des frais liés à l’achat d’un équipement professionnel ou d’une tenue vestimentaire liée à l’emploi, lorsqu’ils ne sont pas assurés par l’employeur.

2. Formalités relatives à la demande

Le bénéficiaire doit déposer sa demande accompagnée de la copie de son contrat de travail signé et des justificatifs des frais engagés (facture(s) ou devis).

3. Montant

Le plafond de l’aide est fixé à :

- 400 euros pour un équipement : outillage, tout équipement professionnel strictement nécessaire à l’activité exercée ;

- 200 euros pour une tenue vestimentaire liée à l’emploi.

Hors équipement obligatoire devant être fourni par l’employeur.

Partie IV : Aide exceptionnelle de soutien financier

1. Objet

Cette aide couvre les frais de diverses natures liées à la reprise d’un emploi. Il s’agit de frais associés au véhicule, les frais de présentation et de santé et les frais liés à la mobilité figurant dans la liste limitative ci-dessous.

Frais associés au véhicule

• Achat de véhicule : voiture, deux-roues motorisées, vélo ;
• Location de véhicule ;
• Contrôle technique automobile (contre-visite non prise en charge) ;
• Assurance du véhicule ;
• Réparation et achat pour mettre aux normes le véhicule ;
• Pneus neige pour reprise d’emploi en hiver ;
• Frais d’inscription pour permis de conduire A/B, ou brevet de sécurité routière ;
• Achat de casque, gants, veste matelassée pour conduite de moto ou scooter

Frais de présentation et de santé

• Soins dentaires, optiques, prothèses médicaments mal couverts (avec vérification de la nécessité des frais pour la reprise d’emploi, et que les modalités de remboursement réglementaires ont été bien enclenchées. Seul le montant restant à la charge de la personne est pris en charge)
• Frais de présentation (coiffure, esthétique)
• Paiement de la mutuelle

Frais « coup de pouce » mobilité

Pour d’autres frais non couverts :

• Mobilité pour les trajets inférieurs à 60 km aller-retour (20 km aller-retour dans les DOM)
• Aide à l’indemnisation locative (participation contractualisée aux charges, en cas d’hébergement chez l’habitant)
• Aide à l’hébergement temporaire
• Aide à la garde d’enfant (cas de jeunes en couple mais nécessitant une aide)

2. Formalités relatives à la demande

Le bénéficiaire doit déposer sa demande accompagnée de la copie de son contrat de travail signé et des justificatifs des frais engagés (facture(s) ou devis).

3. Montant

L’aide peut être accordée au vu des difficultés identifiées ne permettant pas au jeune de moins de 26 ans de faire face à des dépenses indispensables pour son accès à l’emploi et qui n’entrent pas dans les critères des autres aides.

Cette aide exceptionnelle de soutien financier peut être accordée dans la limite de 800 € par bénéficiaire.

Le directeur général adjoint,
Clients, services et partenariat
Bruno Lucas

 

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